Жизнь компании: новости, мероприятия и интересные проекты в Форус

Учимся и отдыхаем с удовольствием!

Мы вместе не только работаем. В течение года мы встречаемся, чтобы отметить праздники и открыть для себя что-то новое. Форусиада, Новый год и День рождения компании — любимые праздники каждого форусовца. Каждое мероприятие — это всегда уникальная тематика, море улыбок и заряд классного настроения. Нам нравится не только отмечать общие праздники, но и поздравлять с днём рождения коллег. Это стало одной из наших добрых традиций.

Мы в "Форус" любим и отдыхать, и учиться. Для этого в компании существует масса возможностей: от прокачки с участием наставника до обучения в корпоративном университете. А есть и общие мероприятия. Одним из них является Конференция Форус, которая всегда собирает множество участников. Здесь мы обмениваемся знаниями друг с другом, делимся лайфхаками, которые помогают как в работе, так и в личной жизни.

Сотрудник года

Сотрудник года — ежегодная корпоративная премия для сотрудников, которые достигли высоких результатов в работе. В борьбе за право называться лучшими участвуют все сотрудники компании, независимо от того, как долго и в какой должности они работают.

В премии 14 номинаций, в каждой из которых свои критерии для определения победителей. Для победы важны профессиональные качества и достижения, выполнение планов, оценки коллег и клиентов.

Уже трижды мы награждали лучших. А чтобы сотрудники следили за своими успехами и за успехами коллег в течение года, мы ежеквартально формируем промежуточный рейтинг.

Факты о премии
  • Проходит с 2015 года.
  • Наградили уже 150 сотрудников.
  • От 3 до 250 претендентов в одной номинации.
  • Участвуют все сотрудники: от Севастополя до Владивостока.
  • Внутренний проект, реализованный силами сотрудников компании.

Номинации

В 2017 году в премии появилась новая номинация — СуперЛига. ЛИгионерами стали те, кто из года в год занимает призовые места. Для того, чтобы остаться в рядах победителей, сотрудникам нужно и дальше удерживать высокие показатели.

Лидер продаж

Номинация для менеджеров по продажам
Основной критерий: общий маржинальный доход от сделок

Искусство привлекать клиентов

Номинация для менеджеров по продажам
Основной критерий: наибольшее количество новых клиентов, привлечённых в компанию

Логист года

Номинация для менеджеров по логистике
Основной критерий: оперативная и экономичная доставка и отгрузка продуктов компании

Образец мастерства

Номинация для программистов 1С и менеджеров, которые занимаются сопровождением клиентов
Основной критерий: оперативное и качественное решение задач клиента

Хранитель знаний

Номинация для преподавателей Учебного центра
Основной критерий: высокие оценки слушателей курсов, использование новых методик обучения

Уникальный профессионал

Номинация для программистов 1С и системных аналитиков
Основной критерий: оперативное и качественное решение задач клиента

Мастерство управления

Номинация для руководителей среднего звена компании


Основной критерий: достижение плановых показателей работы, участие в проектах и мероприятиях компании

Успешный старт

Номинация для сотрудников, которые закрыли стажировку в компании в текущем году
Основной критерий: успешное выполнение всех пунктов адаптационной программы стажировки

Носитель ценностей

Номинация для сотрудников, которые работают в компании больше 1,5 лет
Основной критерий: высокие оценки коллег, умение работать в команде, активная жизненная позиция

Лучший сотрудник службы

Номинация для специалистов внутренних служб
Основной критерий: высокий результат в выполнении производственных показателей

Лучший менеджер Центра региональных продаж

Номинация для менеджеров по продажам
Основной критерий: количество новых клиентов, выполнение плана продаж

Высокое качество обслуживания клиентов

Номинация для специалистов Контакт-центра
Основной критерий: оперативное и качественное обслуживание клиентов на линии консультаций

Лучший регион

Групповая номинация для специалистов региональных подразделений дистрибьюции
Основной критерий: лучшие бизнес-показатели региона

Звёзды аутсорсинга

Групповая номинация для бухгалтеров Центра аутсорсинга бухуслуг
Основной критерий: оперативный и профессиональный учёт для клиентов

Награждения

Впервые мы наградили коллег на ежегодном Корпоративном собрании в 2016 году. Церемония получилась официальной, и мы решили превратить награждение в праздник, где победители — главные герои вечера.
Так зародилась новая традиция: теперь мы ежегодно поздравляем финалистов премии в день рождения "Форус", отмечая их вклад в развитие компании. Подробнее о том, как проходили награждения в 2017 и 2018 году, читайте в новостях.

Хочешь стать частью нашей дружной команды?

Подписывайся на рассылку и всегда будь в курсе новых вакансий 😊


Хобби и творчество

Мы любим проводить вместе свободное время, поэтому организуем мероприятия и клубы по интересам (спорт, саморазвитие).

Клуб саморазвития
Спортивный клуб

Нас объединяют и работа, и любимые увлечения. Шахматные поединки или велопрогулки. Экстремальные горные восхождения или пешие походы. Спортивный клуб для тех, кому не сидится на месте, и кто ищет новых впечатлений!

Клуб саморазвития помогает нам улучшать личные качества и расти профессионально, раскрывать потенциал и повышать эффективность работы.

Мы узнаём и преодолеваем себя, стремимся к жизни, полной радости и достижений!

Благодарю

Говорим спасибо в корпоративной игре "Благодарю". Иногда критикуем, но конструктивно 😊
Благодаря игре, у каждого сотрудника есть возможность оценить работу коллег. Сказать СПАСИБО тому, кто помог, или, наоборот, выразить недовольство. Совершай добрые дела, будь отзывчив и получай признание!

Благодарный день Вы кому-то симпатичны Человек дня: Лидер по числу cмайликов в день (от сотрудников других подразделений) Крутой перец Десятка лучших: Попал в общий месячный ТОП10Симпатия: За 15 награждений Смайликами одного и того же сотрудника Критик Помощник: За участие в общественной жизни КомпанииЛучший в отделеЛучший: Попал в ТОП10 годаСкорый на решения: Быстрее всех использовал месячный запас СмайликовЛучший помощник: Попал в ТОП10 года (от сотрудников других подразделений) 

Корпоративная игра Благодарю вас